• 梅贻琦西南联大日记:午前有警报,我看书晒太阳 2019-10-15
  • 空港消防借“安全生产日”开展消防安全宣传活动 2019-10-12
  • 2016世界旅游城市联合会重庆香山旅游峰会 2019-10-08
  • 吕梁:临县青塘“粽叶香”非遗艺术节开幕 乡土节目很吸睛 2019-10-08
  • 你说科技创新的经济在哪里,怎就看不到? 2019-09-22
  • 饮用药酒谨防三大误区 这些养生原则需遵守-美食资讯 2019-09-22
  • 2018年春节 瑞狗迎春 2019-09-12
  • 世界文化遗产旅行地中国国家地理网 2019-09-12
  • 山钢集团日照钢铁精品基地项目 2019-09-06
  • 回复@看着就想笑:真有点赞机,还不点个百八十个赞 2019-09-06
  • 父母不尊重孩子的五个表现 进来看看你有没有 2019-09-02
  • 交大钱学森学院举行毕业典礼 14毕业生赴世界排名前百大学读研 2019-08-29
  • 北京天安门广场更换花卉 2019-08-28
  • 养老金体系补短板系列政策将出 2019-08-26
  • 匹夫有责之一百一十二—道义大义的博客—强国博客—人民网 2019-08-25
  • 人力资源Human

    人才战略

    当前位置:首页 > 人才战略

    球球大作战点吐有多快 www.ueyt.top


          公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。 
          公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次专业培训,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。 
          公司大力倡导“以人为本”,努力做到不拘一格、广招人才,并为他们创造最好的工作和生活条件,使他们的潜力得以充分发挥,形成良好的留人、用人、育人机制,成功探索建立起一套科学的人事聘用、考核、培训和奖励管理办法,提出用感情留人、事业留人、待遇留人、以良好的用人制度为公司的持续发展奠定了坚实的组织基础。




  • 梅贻琦西南联大日记:午前有警报,我看书晒太阳 2019-10-15
  • 空港消防借“安全生产日”开展消防安全宣传活动 2019-10-12
  • 2016世界旅游城市联合会重庆香山旅游峰会 2019-10-08
  • 吕梁:临县青塘“粽叶香”非遗艺术节开幕 乡土节目很吸睛 2019-10-08
  • 你说科技创新的经济在哪里,怎就看不到? 2019-09-22
  • 饮用药酒谨防三大误区 这些养生原则需遵守-美食资讯 2019-09-22
  • 2018年春节 瑞狗迎春 2019-09-12
  • 世界文化遗产旅行地中国国家地理网 2019-09-12
  • 山钢集团日照钢铁精品基地项目 2019-09-06
  • 回复@看着就想笑:真有点赞机,还不点个百八十个赞 2019-09-06
  • 父母不尊重孩子的五个表现 进来看看你有没有 2019-09-02
  • 交大钱学森学院举行毕业典礼 14毕业生赴世界排名前百大学读研 2019-08-29
  • 北京天安门广场更换花卉 2019-08-28
  • 养老金体系补短板系列政策将出 2019-08-26
  • 匹夫有责之一百一十二—道义大义的博客—强国博客—人民网 2019-08-25
  • 投注站 mg游戏 大乐透胆拖投注规则 三公棋牌软件 11选5计划手机app 免费pk10赛车计划软件官方 足球竞猜新浪投注 网络炸金花怎么赢 排列三6码组六最大遗漏乐彩网 冰球 山东11选五计划软件手机版 牛牛二人麻将棋牌下载 云尚时时彩平台 pk10赛车冠军永无规律 北京pk赛车走势经验 时时彩怎样看出组三组六